2021年度の最低賃金は、全国平均で時給930円と決まりました。引き上げ幅は、28円、率にして約３％です。

昨年は、新型コロナウイルスの影響もあり、全国平均は微増。都道府県別でも、東京都などの多くが引き上げなしでした。

これを元に、都道府県別の金額が検討され、10月には新最低賃金が適用される見込みです。

〇都道府県別と業種別

最低賃金には、都道府県別と業種別があります。金額が違う時には、高い方が適用となります。

例えば鉄鋼業、このブログを書いている令和3年7月現在では

千葉県鉄鋼業　９９５円
東京都鉄鋼業　８７１円
となっています。都道府県別では、
千葉県　　　　９２５円
東京都　　　１０１３円
となっているので、
千葉県の鉄鋼業で働く人の最低賃金は９９５円
東京都の鉄鋼業で働くは最低賃金１０１３円

となります。

〇月給者にも適用
最低賃金は時給で示されますが、月給者にも適用があります。
月給≧最低賃金×月平均所定労働時間数
となっていなくてはなりません。
月平均所定労働時間数は、年間を通した月間所定労働時間数の平均値で、時間外労働割増賃金を算定する際に使用する分母（わる数）と同じです。

1日8時間労働、週休2日で祝日と年末年始も休みの企業であれば、月間所定労働時間数は160時間程度となります。
最低賃金を時給1000円とすると、
1000×160＝160,000円
となり、月給16万円以上でないと、最低賃金に届かない計算です。

〇給与の変更も
1年契約で、時給もその時に決め、契約期間の途中で最低賃金が上がり、最初に決めていた時給が最低賃金に満たなくなった場合は、例え契約期間の途中で合っても、時給を最低賃金まで引き上げなくなはなりません。

無期雇用の人や正社員の人であっても、時給（あるいは月給）を最低賃金以上まで引き上げる必要があります。
固定残業制の人は残業代相当額が、最低賃金を満たしているかどうかも確認する必要があります。

平倉社労士　東京都文京区の社会保険労務士　就業規則、雇用安定助成金 (hirakura.net)