キャリアアップ助成金
ア 正社員化コース
有期雇用労働者を正社員にしたり、派遣労働者を直接雇用したりした企業に支給されます。
多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）へ転換した場合も該当する場合があります。
イ 賃金規定等改定コース
有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を３％以上増額し、その規定を適用させた場合に支給されます。
そのほかにも、以下のようなコースがあります
- 障害者正社員化コース
- 賃金規定等共通化コース
- 賞与・退職金制度導入コース
- 社会保険適用時処遇改善コース
特定求職者雇用開発助成金
ハローワーク等の紹介により、以下のような就職困難者を雇い入れた企業に支給されます。
・60歳以上の人
・母子家庭の母
・父子家庭の父
・身体・知的・精神障害者
その他
雇用調整助成金
売上低下などにより事業活動の縮小を余儀なくされる中、休業や教育訓練を行い雇用の維持を図っている企業に支給されます。
※全て令和8年3月現在のものです。
そのほかの助成金は、下記、厚生労働省のＨＰでご確認ください。
雇用関係助成金一覧｜厚生労働省
助成金を受給するにあたっての注意
- それぞれの助成金にはいくつかの要件があります。要件を満たさない場合は受給できません。
- 事前に計画を出したり、期限までに支給申請しないと受給できない場合があります。
- 助成金のためだけに、無理に従業員を雇入れたり、制度を作ったりすることは、継続的な事業活動のマイナスになることもあり、お勧めできません。